Crohns er en type inflammatorisk tarmsygdom, der rammer næsten 700.000 mennesker i USA. Mennesker med Crohns sygdom oplever hyppig diarré, mavesmerter eller kramper og træthed under opblussen.
På grund af dette kan Crohns sygdom gøre interviews og lander et job hårdere end normalt, men det er ikke umuligt. Du kan stadig vokse din professionelle karriere, selvom du måske skal foretage nogle justeringer for at imødekomme din tilstand.
Skal jeg fortælle min arbejdsgiver om min tilstand under interviewet?
Så længe du kan gøre alt, hvad jobbet kræver, behøver du ikke at nævne din tilstand under interviewet. Ansættelseslederen kan spørge, om der er noget, der kan forhindre dig i at udføre dine jobopgaver, men de kan ikke spørge, om du har en sund tilstand.
Det kan være i din bedste interesse at lade din leder vide om din Crohns sygdom, når du er ansat. På denne måde behøver du ikke at forklare, hvorfor du skal tage fridage for at se din læge eller håndtere symptomfare.
Kan en arbejdsgiver vælge ikke at ansætte mig, fordi jeg har Crohns sygdom?
Under amerikanerne med handicaploven (ADA) kan en arbejdsgiver ikke diskriminere dig, fordi du har Crohns sygdom. Så længe du kan udføre de vigtigste funktioner i jobbet, kan et firma ikke nægte din beskæftigelse.
Kan jeg bede om indkvartering på arbejdspladsen?
Håndtering af magekramper, diarré og træthed kan være svært, når du arbejder fuldtidsjob. For at bevare din stilling kan du muligvis spørge din arbejdsgiver om nogle overnatningssteder. Under ADA skal ethvert selskab med mere end 15 ansatte tilbyde de rette boliger til enhver, der har en livbegrænsende sygdom.
Det eneste der skal være opmærksom på er, at de ændringer, du anmoder om, ikke kan lægge en alvorlig økonomisk belastning på din virksomhed eller ændre den måde, den gør forretninger på.
Hvilke typer overnatninger skal jeg anmode om?
Eksempler på pladser på arbejdspladsen til Crohns sygdom kan omfatte:
- beder om flex tid, så du kan arbejde, når du er mindre træt eller når dine symptomer er mindre tilbøjelige til at blusse op
- beder om at flytte til et skrivebord, der er tæt på badeværelset
- får hyppigere pauser, så du kan bruge badeværelset
- får mere tid til medicinske aftaler
For at bede om disse eller andre overnatningssteder, skal du starte med at kontakte din virksomheds personaleafdeling. Du vil sandsynligvis have brug for en note fra din læge, der forklarer din tilstand og hvordan det påvirker dit daglige liv.
Skal jeg fortælle mine kolleger om min Crohns sygdom?
Det er dit valg at fortælle dine medarbejdere om din tilstand. Du kan dele så meget eller lidt om din Crohns sygdom som du vil. Hvis du er en privatperson, kan du helst sige lidt til ingenting om det. Men det kan hjælpe med at få folk, der forstår, hvad du går igennem. På den måde behøver du ikke at forklare, hvorfor du har savnet arbejde, eller hvorfor du fortsætter på badeværelset.
Hvis du fortæller kolleger om din Crohns sygdom, så prøv at forklare så meget som muligt om tilstanden. De kan ikke være for bekendt med sygdommen, så vær klar til at besvare nogle spørgsmål.
Hvad kan jeg gøre, hvis jeg ikke kan arbejde i flere uger?
Hvis din tilstand forværres til det punkt, hvor du ikke kan få det til at fungere eller udføre dine opgaver, behøver du ikke opgive dit job. Family and Medical Leave Act (FMLA) giver dig mulighed for at tage op til 12 uger fra arbejde inden for en 12-måneders periode til lægeorlov. Når du er i stand til at vende tilbage til arbejde, skal din virksomhed gøre dit gamle job - eller et lignende arbejde - tilgængeligt for dig.
For at kvalificere dig til lægehjælp skal din virksomhed have mindst 50 ansatte. Du skal også have arbejdet der i mindst 12 måneder (men disse måneder behøver ikke at have været i træk).
Hvor kan jeg lære mere om at arbejde med Crohns sygdom?
For at lære mere om arbejdspladser til Crohns sygdom og andre kroniske tilstande, skal du besøge Job Accommodation Network eller ADA National Network hjemmeside.
