Hvordan vælger jeg en vært til et bryllup og ikke mister?

Pin
Send
Share
Send

Næsten intet bryllup kan undvære en vært. I henhold til statistikker afhænger 90% af succesen med et bryllup af værten. Derfor bliver det nødvendigt at vælge en erfaren professionel, der skaber en virkelig sjov og uforglemmelig ferie.

Hvor skal man starte?

Det er nødvendigt at begynde søgningen efter en ægte elsker af hans håndværk et par måneder før fejringens start, så det er muligt at overveje så mange ansøgere som muligt. Ellers er de nygifte nødt til at bestille tjenester til den første værts toast, da reelle specialister sjældent sidder uden arbejde.

På det tidspunkt, du vælger værten, anbefales det:

  1. Saml feedback. Denne vare giver parret mulighed for at gøre et klart billede af kandidaten. Anmeldelser kan findes på Internettet i bryllupsportaler eller spørge venner. Det er bedst at være opmærksom på detaljerede kommentarer snarere end et par ord. Hvis du er i tvivl om valget, er det værd at kontakte et bryllupsbureau for hjælp, hvor medarbejderne forpligter sig til at finde en professionel på den specificerede dag. I tilfælde af ubehagelige situationer vil parret kunne indgive en klage til dem.
  2. Chat med ansøgeren. Hvis kandidaten til rollen som vært for vært arrangerer et ungt par, er det bydende nødvendigt at aftale en aftale med ham eller ringe på telefon. Takket være dette vil det være muligt at vurdere ansøgerens diktion og kommunikationsmåde, som bør være bedst.

Hvad skal du være opmærksom på?

Det sker ofte, at en potentiel programleder har en smuk tale, men ikke passer ind i en række andre kriterier. På dateringstidspunktet er det værd at evaluere:

  1. Udseende og opførsel. Kandidaten skal klæde sig stilfuldt i overensstemmelse med bryllupets tema. Den bedste mulighed er en formel dragt med en lys sløjfe.
  2. Humor. For at gøre dette kan du bede ansøgeren om at tale flere kultvittigheder, som han bruger i sit arbejde. Hvis hans humor virker for vulgær eller intetsigende, er det bedst at afvise tjenester fra en sådan specialist.
  3. Professionalisme. Hver kandidat skal have videoer fra tidligere begivenheder. På visningstidspunktet anbefales det at være opmærksom på, hvordan toastmasteren formår at tilpasse sig og interagere med publikum i alle aldre, såvel som mangfoldigheden af ​​hans programmer. Hvis ansøgeren bruger de samme vittigheder og konkurrencer ved forskellige begivenheder, vil han sandsynligvis bruge et sådant program ved et ungt par bryllup. En række forskellige programmer er den vigtigste indikator for toastmasterens professionalisme.
  4. Scenarier. En god leder har altid flere handlingsplaner til rådighed. Et ungt par skal evaluere de færdige scenarier og om muligt foretage justeringer. Forhandlede øjeblikke hjælper med at undgå pinlige situationer, forkerte vittigheder og konkurrencer, der potentielt kan ødelægge fejringen.

Hvordan skelner en erfaren professionel fra en lægmand?

Dette kan gøres på tidspunktet for mødet, da det første indtryk af en person siger meget.

En ægte professionel:

  • let at kommunikere og har alle for sig selv;
  • pålægger ikke sine tjenester;
  • samarbejder med fotografer, musikere, DJs og videografer.
  • kommer med sjove og sjove konkurrencer;
  • i stand til at udvikle et individuelt scenarie baseret på parets ønsker og smag;
  • altid i kontakt;
  • svarer klart på de spørgsmål, der er stillet af organisationen af ​​fejringen.

I dette tilfælde kan parret sikkert indgå en aftale med en potentiel vært, foretage et forskud for hans tjenester og være rolige for den underholdende del af brylluppet.

Pin
Send
Share
Send