Hvis du tilbringer mere end 20 timer om ugen på møder, har du sandsynligvis bemærket, at der altid er en person, der giver indtryk af at være den smarteste, uanset om det faktisk er tilfældet.
Hvis du vil blive sådan en person, vil tip, der er beviset med mange års erfaring, hjælpe dig.
1. Hold øjenkontakt med alle. Mennesker, der ser andre i øjet, virker mere kvalificerede, kompetente og endda intelligente.
2. Læg hagen på din knytnæve (understøtt bare ikke din kind med håndfladen!). Denne position formidler et indtryk af interesse og deltagelse i samtalen, hvilket hjælper dig med at se smartere ud.
3. nik. Dette er en anden måde at understrege din interesse, samtykke og ønske om at interagere med andre på.
4. Sid ved siden af den person, der leder mødet. Vis, at du arbejder tæt, og alle vil beslutte, at du har avanceret autoritet.
5. Opfordre mødedeltagere til at tale op. Mennesker, der ikke er vant til at tale offentligt, er generede og stressede, når de skal forsvare deres tro eller dele ideer. Glem ikke at tilføje: "Tak for din forståelse", "Det er værd at overveje" eller "Din mening er meget interessant." Du vil imponere en, der kender og er klar til at støtte mere skyholdige kolleger.
6. Hold dig til fakta, og bekræft det åbenlyse. At få andre til at være enige med dig er en god måde at se smartere på. Og den bedste måde at opnå dette på er at sige noget meningsfuldt, som du ikke kan argumentere med. For eksempel:
- "Vi skal opføre os smartere";
- "Fokus på hvad der virkelig er vigtigt";
- "Hvordan er dette i overensstemmelse med vores vision?";
”Dette er en del af vores strategi.”
7. Når nogen taler vagt, skal du handle som en oversætter. Hvis taleren forsøger at forklare et rigtig komplekst begreb eller simpelthen ikke udtrykke sine tanker særlig godt, og du ejer emnet, skal du gentage det, der blev sagt på et tilgængeligt sprog.
8. Stop konflikten. Hvis diskussionen truer med at blive til en krangel, meddeler, at alle er nødt til at stoppe og tage en ånde. Når alle henvender sig til dig, så spørg: "Lad os beslutte, hvilket problem vi prøver at løse?".
9. Stil åbne spørgsmål.. De fleste mødedeltagere har deres egne interesser og ideer, som de vil dele. For at genoplive diskussionen skal du stille klarere spørgsmål: "Hvad", "Hvor", "hvornår" og "hvorfor."
10. Se på den person, der har brug for at vide svaret. Hvis du bliver stillet et rigtig vanskeligt spørgsmål, skal du ikke se ned, mens du kigger på din notebook. Se gennem øjnene på en person, der helt klart har noget at sige. Du vil se smartere bare ved at se på ham.
11. Prøv at være objektiv. Dine udsagn skal være upartiske og neutral. Når alle omkring reagerer følelsesmæssigt og trækker tæppet over sig selv, er objektivitet den bedste strategi.
12. Bed om et eksempel. Når folk prøver at udtrykke deres meninger, men bliver forvirrede i ord, bed dem om at give et eksempel. Det får dig til at se smartere ud, og historiefortælleren vil opfordre dig til at grave lidt dybere.
13. Spil Devil's Advocate. Når en ny idé har et stort potentiale, og alle kan lide det, er det bedste tidspunkt at spille Devil's Advocate. Dette viser din vilje til at gå ud over det åbenlyse og komme til bunden af sagen.
14. Udtryk dit ønske om at fortsætte diskussionen uden for mødet. Når diskussionen er forbi, og folk er klar til at rejse sig og forlade sig, skal du sige: "Jeg havde et antal ideer (eller der var spørgsmål tilbage), men jeg vil sende dem senere via e-mail." Dette giver dig tid til bedre at tænke over dine forslag og resten - muligheden for at frigøre dig til tiden.
Brug disse teknikker med forsigtighed for ikke at optjene billedet af en irriterende viden. Men hvis du tænker strategisk og virkelig brænder for arbejde, vil du snart opdage, at du har fået et ry som en smart og effektiv medarbejder.
