Du har tillid til ham. Du troede på ham. Han er charmerende, loyal og ærlig. Det er, du troede det. Faktisk var du intet andet end en bonde på et skakbræt. Du er blevet et lydigt instrument til velberegnet manipulation. Han brugte dig og gjorde det sagkyndigt.
Når du arbejder for en narcissistisk chef, undertrykker stressstød og angst.
Dine resultater er imponerende, kunder værdsætter dig, men hvor meget er du villig til at tolerere spænding og tvetydighed? Er det tid for dig at gå videre og ikke vente på, at den narsissistiske chef ødelægger din karriere?
"Min chef virkede så oprigtig. Jeg troede hendes ord og støttede hende i alt. Indtil en dag kaldte hun mig op og tilbød at forlade firmaet. I mange måneder prøvede jeg at indse min fiasko og finde ud af, hvad der gik galt. Jeg var en marionet i hendes arme. Hun brugte mig. Hvordan kunne jeg være så naiv? "
Lyder du velkendt? Så er det tid til at handle.
Hvilke regler skal du følge, hvis du arbejder for en narsissistisk chef?
1. Accepter sandheden.
Du er ikke i stand til at ændre denne person. Sandheden er, at påskeliljen har brug for beundring og fuldstændigt ikke respekterer andre menneskers følelser.
Narcissistisk opførsel manifesterer sig i uhyggelige, gennemtænkte handlinger med et enkelt formål: at tjene på andres bekostning.
Inde i disse mennesker er et stort hul. Det er så stort, at ingen mængde smerte og lidelse, som de bringer til andre, ikke vil fylde den. Forstå dette for at beskytte dig selv.
2. Indstil grænserne.
Når du kommunikerer med påskeliljen, skal du tydeligt sætte grænserne. Lad ikke dig blive trukket ind i et dramatisk showdown. Lad dem ikke charme dig med deres charme. Når du sætter grænser, giver det dig fri vilje. Hjør ikke dig selv.
Her er et par sætninger for at tegne klare grænser:
- "Jeg er sikker på, at du vil tage den rigtige beslutning ...";
- "Jeg ved, at du vil klare denne situation ...";
- "Jeg kan ikke lide dette emne, måske skal vi tale om ...";
- "Jeg synes, at dette emne skal bringes op til diskussion af hele holdet."
Når det kommer til at sætte grænser, skal du holde dig inden for dine grænser, ikke træde over andre, og du vil være sikker. Hvis du går ud over dem, kan du lide.
3. Du må ikke deltage i kamp.
Læg lange, stikkende breve til side med en liste over klager mod dig. Skynd dig ikke straks at svare på dem. Hvis du bliver angrebet, tag en pause og reager forsigtigt. Minimer en-til-en-samtaler, der ofte ender med personlige showdowns.
Fortæl chefen, at du værdsætter hans tid, og en time to gange om måneden er nok til at diskutere dit arbejde. Planlæg andre møder eller begivenheder, så de straks følger samtalen med chefen. En aftale, hvor din tilstedeværelse er et must, er en fremragende grund til at flygte.
Kommuniker ikke med chefen på sociale netværk. Når dit personlige liv er flauntet på Facebook, giver du påskeliljen en god mulighed for at bruge disse oplysninger til din fordel. Hvis chefen allerede er på din venneliste, tag en dyb indånding og "frys" ham.
Hvad skal du svare, hvis han spørger dig, hvorfor du gjorde det? Smil og sig: "Jeg tager en pause fra sociale netværk. Jeg føler mig bedre, når min forretning og personlige liv er adskilt." Smil igen og forlad.
Skjulte påskeliljer er sjældent sociale og livlige ekstrover. Deres bedste omslag er stilhed og stilhed. De kan endda virke genert og genert. Dette giver dem mulighed for at spille offerets rolle.
Hvis du handler modigt, overrasker det dem. De er smarte og vil bestemt føle en ændring i magtbalancen. Dette vil tvinge dem til at tage et skridt tilbage og reflektere over en ny strategi. Du skal modvirke dem med din strategiske plan.
4. Accepter ansvar.
Du er ikke en bonde i en andens spil eller et offer. Du er en person og træffer dine egne valg. Med valget kommer ansvaret for beslutninger, der er taget og viljen til at kontrollere dine reaktioner og handlinger. Når du har lavet et dårligt valg, skal du ikke skifte skylden på andre, men tage det fulde ansvar.
5. Handle nu.
Når nogen råber: “Ild!” Skynder alle sig at komme ud. Dette er instinkt. Opfører sig i behandlingen af den narsissistiske chef. Du er nødt til at handle og ikke overveje, hvordan du reagerer på hans handlinger. Udskydning styrker påskeliljens position, så han kan fortsætte med at manipulere dig. Og når du går videre til handling, styrer du situationen.
Hvis du arbejder i et giftigt miljø, er det tid til at tænke over en strategi. Når organisationer forududvikler en handlingsplan i tilfælde af brand eller anden presserende situation, skal du overveje trinene i tilfælde af en nødsituation i dit liv. Du kan overveje at flytte til en anden afdeling eller skyde. Hvis det betyder midlertidigt at arbejde i to job for at forsørge sin familie, så vær det så.
At slippe af med et giftigt, stressende miljø på arbejdspladsen motiverer og styrker.
Skjulte påskeliljer er smarte, farlige og snigende. De tænker kun på sig selv. Deres liv er en række op- og nedture: Du vil falde til jorden med dem, men du behøver ikke at dele deres succes.
Vælg en uafhængig rolle. Tror ikke, at hvis du går, vinder de. Som en leopard vil en påskelilje aldrig slippe af med sine pletter.
Hidden Daffodil er en farlig strateg. Vær ikke en bonde i hans spil, bliv en undtagelse fra reglen!
