I dag er det ikke så nemt at få et job, og at tage et ledigt sted i en god organisation er endnu mere (ligesom en elev på et prestigefyldt universitet ved optagelse). Hvordan opfører man sig på interviewet? Vi foreslår at overveje dette problem mere dybt. Hovedemnet vi foreslår at identificere spørgsmålene: hvordan man opfører sig i et interview og hvad man skal sige for at tiltrække opmærksomheden og placeringen af den fremtidige arbejdsgiver.
Hvordan opfører man sig under interviewet, når man ansøger om et job?
Mange mennesker i det moderne samfund kan ikke få et godt stykke arbejde, selvom de har alle dataene til den foreslåede stilling: passende uddannelse og videnniveau, alder, fravær af børn mv.. Ofte slutter det hele ved interviewet. Hvad er årsagen? Det er simpelt, selv god specialist bør vide, hvordan man opfører sig i interviewet, når man ansøger om et job.
Det er på dette tidspunkt, at potentielle arbejdsgivere ofte holder øje med. Til test af fremtidige medarbejdere, der fører psykologerder udviklede en masse psykologiske tests, på grundlag af hvilke de styres ikke kun af viden, men også af stressmodstand, den foreslåede ledigheds overholdelse, når de vælger en kandidat. Men test er ikke hele arsenalet. Vigtige øjeblikke som f.eks adfærd, korrekt valgt garderobe til dette formål, tale, seksuel identitet, erfaring (om eller ej) osv.
Hvordan man opfører sig, når man interviewer for beskæftigelse
I lyset af ovenstående er det vigtigt at kende hvordan man opfører sig i et interview med en arbejdsgiver, når man ansøger om et job, hvad man skal bære for et interview og hvad der er nødvendigt eller omvendt, kan man ikke tale i processen. Imidlertid kan ikke en enkelt specialist tilbyde et enkelt billede, da i denne variant meget afhænger af ansøgerens valg, dvs. ledigheden selv.
For eksempel til arbejde i servicesektoren i enhver variation: værtinde, sekretær, barnepige i børnehave, kurér, bilforhandler, ejendomsmægler, kok, salgsagent, merchandiser, pædagog, reklamebureau, konsulent i Euroset, fitness klub, husholderske, servitrice eller pige på et hotel (for kvinder eller piger på barselsorlov) skønhedssalon mv. Det er nok at have et kooperativ og samtidig en streng outfit. Og her til arbejde i Gazprom, FSB, MIA, anklagemyndighed, i politi / milits, advokat, sikkerhedstjeneste (til statstjeneste) en skolelærer eller universitetslærer, systemadministrator, programmør, læge på hospitalet(Byhospitalet) af en ingeniør, til en designer hos et modelbureau mv.helt forskellige krav, som ikke er begrænset til smilende, strenge påklædning og sociability, men vi vil snakke om alt dette og mere detaljeret lidt senere.
De grundlæggende regler for adfærd, når du ansøger om et job: video
At få et job er en kunst sælger ... dig selv, din tid, din viden (har erfaring eller ej) osv. Præsentationen i denne version skal være hensigtsmæssig. Vær ikke genert en lignende fortolkning, da det på en vis måde er netop sådan. Vi tilbyder dig at gøre dig bekendt med nogle teknikker (video tutorial, så de ikke nægter at acceptere) for begyndere baseret på råd fra psykologer: træning for begyndere, hvordan man klæder sig, hvordan man opfører sig, hvordan man forbereder, hvilke ansøgere der kan støde på, når man modtager tilbud fra en rekrutterer, for roligt at acceptere selv lederen af indkøbscenteret (find en anden ledig stilling, se en mesterklasse fra en pro eller download den til din computer):
//www.youtube.com/watch?v=Vr2lRWw_M-U
Psykologens råd: hvordan man opfører sig i interviewet
Psykologer verden over har allerede identificeret hovedaspekterhvordan man opfører sig i interviewet begynder tipsene i første fase med forslaget om at studere detaljeret information om det fremtidige arbejdssted. I dag er det ikke et problem at finde ud af sådanne detaljer: Find online (modtag anbefalinger på forummet, virksomhedens officielle side osv.) Find ud af venner, der arbejder i det valgte firma (de kender meget, og de kan hjælpe med at få et job, føre til bosserne, for eksempel med anbefalinger), deres venner mv.
Det andet vigtige aspekt er punktlighed. For at komme til interviewet til tiden, studer ruten i detaljer, beregne den tid, det tager at rejse, tænke på den fulde vej og eliminere fejl. At være sent anbefales ikke, det er bedre at komme på forhånd, 10-20 minutter tidligere (hvis ansøgeren er forsinket, opfattes han som en lidenskabelig kandidat).
Jeg skal til interviewet - hvordan man opfører sig?
Smil vinder hjerter, selv om det er en potentiel arbejdsgiver, skal du være sikker på det hun vil være på plads. Men her er det vigtigt ikke at overdrive det. Dit mål er at skabe indtryk af en velvilligt ansøger, og enhver antydning af dumhed (og overdreven smileiness kan betragtes som det) skal være fuldstændig fraværende.
Et af højdepunkterne er forberedelse til processen og her kan tilskrives Fuld forberedelse til varen: spørgsmål-svar. Og det vigtigste er, at det er gensidig proces, dvs. Det er vigtigt ikke kun at kende de rigtige svar på mulige spørgsmål, men også at forberede dine egne spørgsmål til din modstander.
Hvordan man opfører sig i et interview, hvis der ikke er nogen erhvervserfaring
- Hvordan man opfører sig i interviewet med arbejdsgiveren?
- Hvordan man opfører sig i interviewet for at komme på arbejde uden erfaring?
Det vigtigste, som en kandidat skal gøre er at overbevise sin modstander om, at den nødvendige videnbase er tilgængelig, tilstrækkelig (eller bedre end) til den påtænkte stilling. Det vil ikke være overflødigt overbevise ham om hans læringsevne. Men højden af opfindsomhed i denne version vil overbevise ham om, at manglende erfaring er et plus plus en minus. Siden i denne version han vil kunne rette op på din viden i den rigtige retning. Dette kan kun ske, hvis du er opmærksom på kravene til ansøgeren om ledig stilling (kendskab til pligter). Sådanne oplysninger bogføres normalt på selskabets officielle hjemmeside. Hvis der ikke findes en portal fra den valgte organisation, skal du bruge tilstødende ressourcer (sider af lignende virksomheder).
Adfærdskodeksen for en gruppeinterview
Gruppeinterview udført med massearrangering af personale til samme eller beslægtede stillinger (for eksempel tjener i McDonalds). Til HR manager - Dette er muligheden for udvælgelse med det mindste tab af tid. I denne udførelsesform skal du være i stand til at vise dine bedste færdigheder og kvalifikationer på en kompetent og tilstrækkelig måde. Prøv at tage situationen i egne hænder - vis initiativ og lederskabskvaliteter, hvis dette er typisk for dig. Stil spørgsmål, svar på spørgsmålKort sagt, sørg for at du bliver husket på sit bedste.
Hvordan man opfører sig på et Skype-interview?
Online dialog også designet til at reducere rekrutterings tid omkostninger, som før telefonsamtale (med en medarbejder eller leder). Dette tillader ham i fravær evaluere ansøgerens tale, udseende og erhvervsliv. I denne variant er det vigtigt, at udenforlyde, kæledyr, venner og familie osv. Ikke skal distraheres fra samtalen. Hvis klokken ikke ringer på et passende tidspunkt, undskylde og forsigtigt bede om at ringe tilbage lidt senere. Udseende spiller en væsentlig rolle i dette problem. Hjem pyjamas eller T-shirt er ikke den bedste løsning.
Interview i en cafe: hvad og hvordan man siger?
valgmulighed forretningsinterview i en cafe eller restaurantenmed ledelsen er ikke meget forskellig fra at tale på kontoret. Men for sådanne samtaler er det mere sandsynligt at invitere ansøgere til lederstillinger. I dette tilfælde er det vigtigt at forstå formålet med besøget. Og fordi rækkefølgen af et stort antal retter i dette tilfælde ville være upassende.. Det er også vigtigt kendskab til etikette. Ansøgeren har en enestående mulighed for at vise kendskab til forretningsmæssige etiketter.
Første interview - hvordan man opfører sig?
Hvordan man opfører sig i interviewet, for at tage jobbet i almindelighed, diskuterede vi. Rørte ikke kun emnet udseende sagsøgeren I mellemtiden mødes de på tøj. Især hvis der er et interview med instruktøren, hvordan skal man opføre sig i denne variant?
I de fleste tilfælde er kravene til udseende identiske, så vi foreslår at du gør dig bekendt med, hvordan du klæder dig korrekt: kostume, frisyre, minimal makeup(for piger) fuldstændig mangel på lyse detaljer (tilbehør, læbestift, neglelak osv.). tilgængelighed for dyre ting ville også være upassende.
Hvordan man opfører sig i et interview for at behage arbejdsgiveren
- Vær opmærksom på din stemme: Det burde være moderat sonorøs, tale sammenhængende og fri, mellem sætninger, spørgsmål og svar bør der være en pause.
- Slippe af med stivhed.
- Se din fagter og kropsholdning. Øv dig foran spejlet.
- Du skal oprette en mening seriøs og selvsikker person. Og din tvang og tvang vil blive overført til samtalepartneren, og han vil føle sig utilpas, hvilket vil påvirke den generelle mening om dig negativt.
Interviewtyper: Beskæftigelsestips
I slutningen af emnet præsenterer vi nogle ekspertråd om adfærdsmæssige faktorer for visse typer ledige stillinger:
- Hvordan man opfører sig i et interview for en ledelsesposition. En god manager skal have: lederskab kvaliteter (at organisere arbejdet i den kollektive, akkumulere retning, evnen til at styre osv.) har evnen til at klare flere opgaver på samme tid, initiativ, tendens til selvanalyse, evnen til at tiltrække ressourcer udefra mv. Det er disse kvaliteter, som medarbejderlederen vil søge i ansøgeren. God leder bekræftende og selvsikker svar vil give alle spørgsmålene: jeg satte og pr. En god oplevelse i en lignende stilling, f.eks. Den generelle direktør eller hans stedfortræder (ved overførsel til en højere stilling (karriereudvikling) på et åbent møde med overordnede, fx hvis ansøgeren blev inviteret mv.) Vil være en god hjælp.
- Interview, når du ansøger om et job som leder, salgschef, salgsrepræsentant. Hovedkvaliteten hos en leder, salgsrepræsentant, vejleder osv.: kommunikationsevner, evnen til at overtale og ressourcefærdighed, stressmodstand (evnen til at tage et slag kan testes på et aggressivt, dvs. stressende interview (primært eller gentaget)) og god sans for humor. I et forretningsinterview er din opgave at overbevise logistikeren om tilstedeværelsen af disse kvaliteter. Og selvfølgelig skal udseendet være troværdigt og afhænde for samtalen.
- Jeg vil gerne arbejde som sælger: råd fra psykologer. Sælgeren er mellemmand mellem køber og producent. Dets hovedopgaver er: vurdere muligheder, behov og tilbyde ret. Dette hjælper psykologens hovedråd: lære at tilpasse sig køberens stemme og opførsel. Denne enkle teknik hjælper med at lede modstanderen til den ønskede beslutning. Det er ligegyldigt, om du vil have et job som sælger i Pyaterochka eller en kosmetikkonsulent, sælge bøger eller gå til en sportsforretning i Adidas eller Sportmaster.
- Interviews for stillingen som psykolog, revisor, bankmedarbejder. Disse tre erhverv er forenede krævet videnniveau, tilgængelighed af anbefalinger og resuméer. For et interview som revisor anbefales det at bekræfte det. faglige færdigheder, især viden om prof. programmer, tilgængelighed af relevante certifikater mv. Ansøgeren skal passe på at overgå deres konkurrenter ikke kun i teorien, men også være klar til demonstration i praksis (for at kunne gennemføre udvælgelsen på det sidste interview). De samme opgaver står overfor en psykolog, men i denne situation ud over at dokumentere om prof. Forberedelse af intervieweren skal være forberedt på obligatorisk test for overholdelse. til bank medarbejder (for eksempel en pige blev inviteret til at være økonom hos Sberbank) er kvaliteter og færdigheder hos en leder vigtige. I mangel af erfaring kan du demonstrere dine præstationer i konkurrencer under træning. Det vil ikke være overflødigt demonstration af viden inden for bankvirksomhed: succeser og fejl i konkurrenternes arbejde mv.
- Hvordan man opfører sig på et interview på den amerikanske ambassade. En af de sværeste opgaver er vellykket interview med ambassaderne i USA, Tjekkiet, Polen og især Schengen-landene (For eksempel Israel). En af de vigtige forhold hos intervieweren er et pænt udseende: udfordrende tøj, iøjnefaldende makeup osv. er ikke tilladt her. Jeans vil være passende, men overdriv ikke det, alt skal være moderat. Endnu en ting - land viden (kultur og historie). Spørgsmål om dette emne er påkrævet i programmet. Hertil kommer, konsul eller officer i konsulatet vil de helt sikkert stille spørgsmål om dig og programmet (for at studere på et institut, arbejde med udlændinge (for eksempel kinesisk), til lægeuddannelse, et turistvisum. Nogle gange er der spørgsmål: Fuldt navn på dekan eller lærer på universitetet eller universitetet. Hvis du ikke kender det nøjagtige svar, er du velkommen til at komme op med det, konsulatet kender ikke det rigtige svar, men det er vigtigt for ham at kontrollere dit engelskniveau.
